科学发展创一流  团结和谐富一方

新疆鲁泰丰收棉业有限责任公司促进民族团结、履行社会责任先进事迹材料

新疆鲁泰丰收棉业有限责任公司成立于2003年6月，是阿瓦提县委、县人民政府通过招商引资，引进鲁泰纺织股份有限公司参与原国营农场丰收三场改制，共同组建的一家农、工、贸，产、供、销一体化经营的综合型企业。企业改制以来，始终把“企业蓬勃发展，群众幸福安康，员工安居乐业”作为企业所有工作的出发点和落脚点，在自身发展壮大的同时，结合当地实际，把维护社会稳定、促进民族团结、共建美丽家园、大力回报社会作为公司长远发展的动力和源泉。

凝聚共识 共谋发展 做优做强现代企业

加强企业内部管理，建立现代企业制度。企业改制以来，始终把“是否有利于企业发展、是否有利于家乡建设、是否有利于群众增收致富”三个有利于作为企业改制是否成功的判定标准，不断加强和夯实基础管理工作。针对企业管理存在的弊端，实施以“科学管理，以人为本”的治企理念，先后引进推广体系建设、工作计划、全面预算、绩效管理等先进的管理方法，健全规章制度，树立“按制度管人，依制度办事”的思想意识，真正建立了一套员工能进能出，管理干部能上能下的激励约束机制，使公司员工的紧迫感和责任感不断得到增强。同时，也为员工提供了更为广阔的舞台，调动了广大职工的工作热情，推动企业管理更加规范化、制度化、标准化。

五大产业协同发展，拓展群众致富渠道。群众增收致富，幸福安康是公司永恒的追求。企业改制后和扩大承包户建立了一个“利益共享，风险共担，相互依存，共同发展”的长期稳定的利益共同体，全面推进“公司+基地+农户，连市场”为模式的经营体系。一是加快转化种业科研成果。根据纺织企业用棉质量要求，公司积极与国内外科研院所交流合作，推进优质、高产棉花新品种的研发进程，培育适合机采、抗旱、抗病虫害、抗除草剂、耐盐碱、免打顶的棉花新品种，加快科研成果的转化，降低劳动成本，提高植棉效益。二是加快推进农业现代化进程。农业机械化是现代农业的重要物质基础，是农业现代化的主要内容和标志。公司先后引进推广应用棉花滴管、土地精平、精量播种、机采棉等先进农业生产技术，降低劳动强度，提高劳动效率。同时，公司每年采用招标形式采购垫付农业生产资料，选派优秀的农业技术人员在产前、产中、产后各环节跟踪服务，指导田间生产，解决群众困难。累计投入近200万元，购买了9门流动火箭炮，每年投入80余万元购买火箭弹近400枚，提高防雹减灾能力，为广大群众增产丰收保驾护航。深入推广良好棉花生产，倡导绿色环保理念，促进棉花产业可持续发展。三是加快打造工业成为支柱产业。俗话说：“无农不稳，无工不富，无商不活”，公司始终坚持“高起点、高标准、高品质”的发展理念，依托当地长绒棉资源优势，向棉花深加工要效益，在集团公司的大力支持和帮助下，先后累计投资近4亿元建成了12.8万锭精梳棉纺项目，年产高支纱5000余吨，年工业总产值达2亿余元。四是加快培育畜牧业成为新型产业。引进多胎湖羊品种，充分利用多胎优势，扩大种群基数。当种群达到一定规模后，引进一流现代化分割、加工设施，进行肉羊分割、加工，使农区畜牧业成为公司新的经济增长点，带动辖区群众增收致富。五是加快发展绿色有机林果业。充分利用水、土、光、热资源，发展绿色有机无公害林果，进一步规范果品质量，大力实施品牌战略，提升产品附加值，将林果业发展成为带动群众增收的新亮点。

重视企业文化建设，凝心聚力共谋发展。企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”，是一个企业发展的旗帜和灵魂。公司成立以来，始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业健康和谐发展，塑造员工对企业发展的共同愿景----世界一流，百年鲁泰；秉承“以人为本，严谨科学”的企业价值观；践行“创造财富，奉献社会”的企业使命；营造“亲如一家，团结和谐”的企业氛围。公司将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体，建立了室内游泳馆、健身房、图书馆、多功能厅、灯光球场等文化娱乐设施，定期举办文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛等形式多样的文化活动；利用冬季农闲组织广大群众举办职工运动会，开展篮球、足球、排球、拔河、广场舞等喜闻乐见的群体活动；成立了读书、摄影、书法等10个兴趣小组，每周组织开展活动不少于两次；每周四举办一次舞会，少数民族员工学习汉族舞蹈，汉族员工学习少数民族舞蹈，促进各民族员工相互交流、交往。通过一系列形式多样化的文化活动，丰富员工业余文化生活，唱响主旋律，传播正能量。广泛开展“共产党员先锋岗”、“共青团员示范岗”、“红旗班组”、评先树优、技术比武、鲁泰工匠等评选、挂牌、亮身份、做表率活动，促使广大员工深谙企业文化的内涵，是企业文化成为影响员工的精神拉力，增强员工凝聚力、向心力和归属感，进一步提升企业软实力。

重视人才队伍建设，夯实企业发展后劲。人才是企业发展的核心竞争力，公司牢固树立“人才是第一资源”的现代人力资源观，大力实施人才兴企战略，强化与高校的沟通联系，制定出台了一系列引进大学生员工的政策措施，创造适合大学生就业、创业、生活、发展的环境。目前，公司本科及以上学历员工50余名，大、中专学历员工近200人，通过开展专业技术职务、专业技术工人等评聘活动，充分发挥大学生员工的特长、潜质和创造力，使大学生员工“人尽其才，才尽其用”，在不同岗位上实现自己的人生价值；同时，公司逐年提高大学生员工工资、福利待遇，努力做到环境留人、待遇留人、感情留人，不惜成本培养人才，不拘一格使用人才，实现人力资源的科学配置，永葆企业生机活力，夯实企业发展后劲。

维护稳定 促进团结 努力构建和谐企业

好人好事层出不穷，民族团结蔚然成风。公司辖区长期居住生活着维吾尔族、回族、汉族等多民族群众，长期以来，各民族群众互帮互助，互相理解，共同致富，结下了深厚感情。维吾尔族大爷肉孜?卡迪尔抚养汉族小孩；2013年7月，团结新村遭受了严重的冰雹灾害，各兄弟单位捐款、捐物，调配职工群众，齐心协力抗灾自救恢复生产……民族团结的好人好事枚不胜举。随着彼此交往的加深，各民族群众生活水平得到了共同提高。公司西沙村曾被国务院评为“全国民族团结先进集体”。公司纺纱厂有少数民族员工495人，占员工总数的78%以上，针对少数民族员工文化程度低，汉语口语交流困难等情况，公司选派优秀汉语员工通过“以师带徒”、“民汉互带”、“一帮一”、“一帮多”等有效形式，推动岗位之间、员工之间相互交流学习，共同进步，加深友谊，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。教育广大员工牢固树立“三个离不开”思想，不信谣，不传谣，不造谣，争做民族团结的模范，以实际行动维护社会稳定、民族团结的大好局面。

夯实基层组织建设，发挥党员模范作用。公司成立之初，在县委、政府的正确领导下，做到“企业改制，党建不丢”，并率先在自治区非公制经济组织中成立了纪检组织，建立健全了工、青、妇等群团组织，成为了当地非公有制企业的一面旗帜，广大党员成为维护社会稳定，促进民族团结的中坚力量。公司党委下设22个党支部，党员总数458人，入党积极分子102人。“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”已在企业形成共识，做到“困难面前有党员，突击攻关有党员，关键岗位有党员”。全面开展党组织和党员“四联四包”工作；成立了村民党小组，建立了“1+10”党员联户制度。每一个小组联系10名党员，每名党员联系10名群众，使每个党员有固定的联系服务对象，做到家有病人过去看看，家有纠纷出面劝劝，家有急活帮着干干，有事没事常去转转。通过开展“访民情，送政策，办实事”等亲民大行动，帮助解决群众面临的现实困难，让广大群众真真切切感受到党和企业的关怀。强化基层组织建设，严格落实“45678”工作机制；结合“两学一做”学习教育活动，深入开展“五查五找五做”活动，查问题、找差距、定方案、督整改，强化学习提高，每周组织广大党员学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神，宣传贯彻自治区党委、地委、县委相关文件，提高党员干部整体素质；随着当前“民族团结一家亲”活动的深入开展，全体党员率先垂范，从党内带动党外，积极开展结对认亲活动，真正成为民族团结的践行者，筑牢了维护社会稳定的钢铁长城和铜墙铁壁，充分发挥了党员模范引领作用。

稳定就业 扶贫帮困 积极履行社会责任

拓宽就业渠道，稳定员工队伍。就业是民生之本。随着纺织项目的不断扩大，共吸纳就业岗位630个，使当地及周边乡镇青少年实现了家门口就近就业，月平均工资3481元，年工资收入达4万余元，成为增加家庭收入的一支生力军，25%的家庭通过在公司就业，住上了新房，购买了小轿车，增加了家庭收入，转变了生活方式，改善了生活质量，促进了社会和谐稳定。

为稳定员工队伍，促进棉纺项目平稳持续健康发展，公司开通了公司至县城的班车，员工下班可免费乘坐，对班车线路不能覆盖的员工，给予交通补贴；坚持实行“四班三运转”制度，保障员工法定休息时间；建立免费班中餐制度，同时加大对少数民族员工餐厅补贴，大力改善员工膳食质量……让广大员工享受到企业发展带来的真正实惠。

履行社会职责，建设美丽家乡。公司始终以“促进一方发展，确保一方稳定，造福一方百姓”为己任，按照“先小区、后社区、再到小城镇”的总体思路，科学规划，稳步推进小城镇建设。累计投资1.5亿元对小城镇中心街道进行硬化、绿化、美化、亮化，建成了400套职工安居小区，300套双职工、大学生公寓，并实施了天然气入户工程，改善了人居环境，提升了生活质量；开办了超市、酒店、宾馆等配套设施，保本经营，让利于广大职工群众；建成了农贸市场，提高了城镇综合功能，平抑当地物价，提高居民消费幸福指数；积极争取国家项目资金支持，大力实施新农村建设，村村通广播，家家通公路，棚户改造富民安居，村级阵地焕然一新，让职工群众共享企业发展成果。

热心社会公益，精准扶贫帮困。公司成立以来，认真履行“创造财富，奉献社会”的企业使命，积极投身社会公益事业。累计向教育事业、老年公益事业、自然灾害地区捐款、捐物折合资金800余万元。每年对驻地部队、武警官兵、公安民警进行慰问，使他们在稳定工作中发挥重要作用；赞助承办了全疆棉纺企业职业技能竞赛、阿瓦提县民族团结“鲁泰杯”足球赛、“双拥杯”篮球赛等活动；向阿瓦提县第五中学捐款、捐书，助力教学事业；资助少数民族贫困大学生完成学业；招收家庭困难的高中毕业生，资助到塔里木大学进行委培，毕业后提供就业岗位，切实改善家庭环境；开展对口扶贫，改善基础设施，解决人员就业，提高生活水平，加快当地贫困人口脱贫致富步伐。同时，每年开展扶贫帮困慰问活动，及时解决贫困家庭生产生活困难，使他们切实感受到党的关怀和企业大家庭的温暖。

公司成立十三年来，在县委、政府的正确领导下，积极引进集团公司先进的管理理念和优秀的企业文化，加快推进农业产业化、新型工业化和新型城镇化“三化”融合发展步伐，推动公司经济及当地社会事业协调、持续、稳步、健康发展。公司先后被评为“全国诚信守法乡镇企业”、“全国创名牌重点乡镇企业”；“国家级守合同重信用企业”、“全国工人先锋号”、“全国讲理想、比贡献先进集体”；被自治区评为“农业产业化重点龙头企业”、“扶贫开发龙头企业”、“自治区就业再就业先进企业”、“自治区劳动关系和谐企业”、“新疆民营企业100强”、“自治区两化融合示范企业”等荣誉称号。公司生产的“丰海”牌长绒棉连续五届被评为“新疆农业名牌产品”，并荣获“第十届北京国际农产品交易会金奖”；“丰海”牌长绒棉、精梳纱连续两届被自治区名牌战略推进委员会认定为“新疆名牌”产品，“丰海”商标连续五届被评为“新疆著名商标”。

在未来的发展道路上，公司将在“世界一流，百年鲁泰”愿景的指引下，不断提升科研创新能力，大力实施品牌战略，完善和优化企业文化体系建设，继续按照“农业稳企、工业强企、科技兴企、和谐促企”的发展思路，做优做强“五大产业”，推动企业及各项事业全面、协调、持续、稳步、健康发展，为打造“新疆一流，全国知名”企业而努力奋斗！   （阿克苏工商联）