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阿勒泰地区福海县新兴组织党工委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“学转促”专项活动中，通过配备党建“百宝箱”、定制“流动书包”，发放党企联系卡等“新兴礼包”的方式，学习宣传贯彻党的十九大精神，筑牢新兴组织红色堡垒。
党建“百宝箱”，促支部生活规范化。按照“集约管理，优化配置”的原则，由村（社区）分场对辖区内各类党建资源集中统筹，向新兴组织开放，高效利用村（社区）分场党建资源。为9个无活动阵地的单独党支部配备“党建百宝箱”，收纳十九大报告、《中国共产党章程》、“十九大精神口袋书”、党徽、支部手册、会议记录本、笔记本等14种基础资料，方便支部随时就近开展学习。制作《党建指导员工作手册》44本，内容涵盖支部简况、工作纪实、意见反馈等8项内容，压实党建指导员责任，实现工作任务痕迹化、科学化管理，促进支部各项工作程序化、规范化。
流动“小书包”，助党员学习全覆盖。定制学习党的十九大精神流动书包90个，收纳《十九大知识口袋书》《党的十九大精神要点》《中国共产党章程》《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》等12本十九大精神相关学习资料，便于支部存放和党员携带。各级党组织负责人，带着“流动书包”，深入企业、商铺，从十九大报告精神，到新党章的学习感悟，梳理与党员群众息息相关的大事小情，用最朴实的家乡话讲给党员群众听、念给党员学，保证学习效果。分别采取送包上门和寄包到人的方式，将“流动书包”送到每一位党员手中，确保学习十九大精神全覆盖。
服务“零距离”，搭党企沟通连心桥。精心设计新兴组织党工委标识，将印有上级党组织负责人联系方式的党企“联系卡”发放到200余名企业负责人手中，方便联系沟通，真正做到“解企业党建之忧，办企业党建实事”。开设新兴组织解忧热线2条，将每周五设为“书记热线日”，新兴组织党工委书记对党员职工提出的问题进行耐心细致的答复和解释，倾听基层心声，传递党的声音，拉近党企关系。畅通诉求表达渠道，在各社区设立“征求意见箱”11个，广泛征求党员职工对新兴组织党建工作的意见和建议，7月以来，先后召开分析研判会3次，研讨改进3类7条问题，切实做到服务企业全方位、零距离。
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