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近年来，洛浦县老干局主动适应新常态，立足新起点、展现新作为，坚持真心关爱，持续倾情服务，努力把小事做实，把实事做好，细心于微，把看似枯燥的老干部服务管理工作做的润物无声，赢得广大老干部和群众的赞许。
领导重视，高位推动。县委高度重视老干部工作，建立健全老干部工作领导小组，县委书记亲自挂帅担任领导小组组长，县委副书记、县长，县委常委、组织部部长等为副组长，坚持每年召开2次座谈会，专题听取老干部工作汇报，研究部署老干部工作，县财政每年划拨150余万元用于老干部工作，确保了“三个机制”正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。同时，制定了《洛浦县离退休干部工作和服务管理考核办法》，将老干部服务管理与维稳、党建等重点工作同安排、同部署、同落实、同考核。
思想引领，执纪问责。组织全县2400名离退休人员认真学习贯彻党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神和新疆工作总目标再动员会议精神、自治区党委民族团结的活动部署等，不断强化“四个意识”，在新疆工作总目标上凝聚共识，引导老同志在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织老干部宣讲团开展“两学一做”、“去极端化”宣教活动28场次，着力解决部分退休人员理想信念淡化、思想认识模糊、立场不坚定等问题。严格按照《洛浦县“四管”活动责任追究办法》管理老干部，要求各级退休老干部管好自己、管好家庭、管好亲属、管好邻居。在宗教管理和社会稳定方面，对退休人员实行“双重问责”，坚决杜绝退休人员因不能坚守党性，政治立场动摇，导致“两面人”的情况发生。近三年来，对违反“四管”办法的69名退休干部进行了通报或降级处理，其中：干部21名，教师48名。对全县2400余名离退休干部的三代亲属关系进行了摸排，并建档立卡，便于管理。
用心用情，落实待遇。坚持重大会议、重大事项、重要活动及时邀请老干部参加，并全面征求老干部对社会经济发展的意见建议，积极为社会稳定和长治久安建言献策。组织老干部阅读文件、听报告、健康疗养、观摩考察，及时向他们传达各级会议精神，力促他们全面了解社会发展的新动态。坚持“六必访”制度和重大节日走访慰问及80岁以上离退休干部高龄祝寿，关心老干部生活健康，为2400余名离退休干部建立健康档案，切实为他们办实事、做好事、解难事。
丰富生活，共享成果。持续加大老干部活动中心硬件建设，健全阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、健身室等配套设备。定期举办健身益智娱乐比赛活动。邀请异地居住离退休干部返洛参观考察，开展“南京知青51周年第二故乡重游活动”，为99对离退休金婚夫妇举办了“久久真情、奉献洛浦”为主题的金婚庆典活动。通过系列文化活动，不断丰富了老干部的精神文化生活，让他们老有所乐、老有所为，共享改革发展成果。
发挥余热，凝聚力量。鼓励和引导离退休干部发挥特长，发挥优势，为社会稳定、经济发展、民族团结和青少年教育等作出了贡献。以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题，组织退休老干部开展“银龄行动”进校园政策法规宣讲活动123场次；反聘7名退休干部担任村党支部书记，协助村第一支部书记开展基层组织建设工作；组织58名老干部成立“义务监督组”“民意调查组”，不定期对干部作风建设、“访惠聚”、民族团结、民生建设等工作进行监督，并对监督中发现的问题及时向县委反映，为促进社会稳定和长治久安发挥余热，增添正能量。
今后，我们将认真贯彻落实全国“双先”表彰大会精神，并以此次会议为契机，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，一如既往的做好老干部工作，真正做到思想上重视、工作上到位、感情上关爱、服务上优质、待遇上落实，努力做到让党放心、让老干部满意。
(以上为全国老干部工作先进集体代表发言材料)
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