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为抓好组工信息宣传工作，迅速准确反映组织工作新动态，皮山县委组织部采取“三抓三强化”，不断发挥组工信息服务决策、经验交流、推动工作的作用。
抓组织领导，强化信息宣传责任制。召开部务会研究部署，成立组工信息宣传领导小组，形成了由部长统筹、分管副部长推动、信息调研室主业、科室协调配合、干部人人参与的全员信息员机制。根据业务归属和当前中心工作，发布重点信息需求专题，要求组工干部每周上交1篇信息，进一步指明方向、提高自觉性、增强责任感，在机关上下营造“人人都要写信息、人人都能写信息、人人都成笔杆子、瞄准目标争一流”的良好氛围。截止目前，组工干部累计上报信息232条，召开信息工作推进会议3次。
抓队伍建设，强化信息宣传服务制。坚持政治素质高、业务能力强、思想品质好的原则，抽调3名干部充实到信息调研室。由各科室确定1名干部担任信息管理员，负责本科室信息收集和报送工作，由各乡镇党委、县直机关口党委确定1文字功底好、信息敏锐性强的干部为兼职信息员。同时，为信息员提供优先培训、优先列席重要会议、优先阅读文件资料的机会，促使其更全面的了解熟悉组织的重要决策、工作思路和最新动态，为做好信息工作创造了有利条件。
抓考核管理，强化信息宣传实效制。制定《皮山县组工信息调研宣传工作管理考核办法》，细化分工，年初下达任务，半年督办通报，年终结帐兑现，实现目标任务管理规范化。坚持每月1日由信息调研室向各科室信息员通报信息上报量和采用量情况，形成阶段性总结，推广先进经验，分析落后原因，改进信息调研办法。推行激励制度，根据《皮山县组工信息调研宣传工作奖惩办法》将信息工作任务纳入年度考核，实行积分制奖励，把调研宣传信息工作作为考核组工干部工作实绩，检验思想、工作水平的一项内容。
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