|
为深入贯彻落实党的十九大精神，墨玉县采取“三个一批”措施，选优配强基层干部，提升基层组织凝聚力、战斗力。
选好一批“领头雁”。推行村党支部书记职业化，制定《选派国家干部到村任职工作方案》，采取从县直机关单位干部遴选一批，从乡镇机关站所、国家干部退休返乡人员、大学生村官、“天池计划人员”选任一批，从驻村管寺干部、“访惠聚”驻村工作队挑选一批的方法，先后选派237名国家干部到村任党支部书记，占62%。
培养一批“接班人”。推行村级后备干部梯队培养计划，对每名村级后备干部从年龄、学历、政治表现等方面进行深入的分析研究，并按照近、中、远期建立后备干部库，分类帮带培养。建立“1+3”帮带机制，1名后备干部，分别由1名包村干部、1名村第一书记和1名“访惠聚”工作队员进行帮带培养，推动788名村级后备干部成功“上岸”。
锻造一批“生力军”。实行“访惠聚”驻村工作队与村干部联合办公制度，建立“一对一”帮带工作机制，通过手教面带，提升基层干部履职能力。结合创星工作，组织村干部结合当前工作上一堂党课、策划一次文体活动、主持一次信息研判会、调处一件信访矛盾、协调帮教一名特殊群体和重点人员、联系一名宗教人士，在实践锻炼中提高管理村级事务的本领。
|
