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为全面深入贯彻落实“学转促”专项活动，伊宁县人社局多措并举，确保“学转促”专项活动取得实效。
狠抓学习，确保学习取得“真经”。集中学习阶段，确定一名局领导带领干部利用每日晨会开展不少于1个小时的集中学习，做到边学习边提问，边学边记录，确保学习不流于形式。局“学转促”专项活动办公室联合局绩效办工作人员对干部的学习情况进行督导检查，通过督导通报落实学习内容，巩固学习效果。将学习交流活动贯穿“学转促”专项活动始终，将干部按照科室分为四个小组，每周五集中学习结束后进行小组讨论，提高学习交流的效率。开展领导干部讲党课、党员上微型党课活动，将“学转促”专项活动的体会通过讲党课的方式与干部职工交流，不断提高全局干部的理论水平和思想认识。
广泛征求意见，准确梳理画像。向办事群众征求意见。在每个窗口及重要科室设置意见本，在办事大厅设立意见箱征求群众意见，同时公布投诉举报电话。深入基层征求意见。局班子成员分为两队，对全县20个乡镇（场）进行实地调研，向各族干部群众征求班子意见11条，班子成员个人意见8条。召开全体干部参加的座谈会，领导班子结合“学转促”专项活动向干部征求意见和建议。深入机关单位征求意见。向9家县直部门针对“四风四气”上门征求意见，共征求到班子“四风四气”意见建议11条。开展自查自纠，列出问题清单。局班子通过自己找、群众提等方式开展自查自纠，查出“四风”问题清单16条，“四气”问题清单13条，制定整改措施，形成整改台账。
丰富活动形式，取得良好成效。选树典型，传递正能量。开展“选树模范、向典型学习”活动，选树了热心服务群众的贾学保、爱岗敬业的苏鲁夏西等身边的模范，通过宣传学习他们先进事迹，促进全局干部职工思想和行动上的转变。结合“民族团结一家亲”活动，开展“送讲话、送法律、送政策”关爱我的亲人座谈会。组织干部开展应知应会知识测试、撰写学习心得体会等。通过扎实开展“学转促”专项活动，干部作风进一步好转，各项工作进一步规范，群众满意度得到了提升。
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