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奎屯市组织部延伸学习教育出实效触角，推行“学+查+改”模式，将查摆问题与各项工作相结合，引领好突出问题导向，建立和完善有效机制，以“三味真火”检验学习教育的效果，淬炼“学转促“真金白银”。
在学习上出“实招”。推行“红色周末”“互联网+党建”“党员微课堂”等形式，紧扣学习主题，打造特色学习教育品牌，利用民主生活会、党员评议会和党员学习日等活动，开展批评和自我批评。党员零距离交流学习经验，面对面找差距、补齐短板。利用网络、微信等平台，开辟专题学习专栏，依托夜校、党员干部上讲台等平台，采取上门学、辅导学、集中学等方式，开展党支部书记讲党课、党员干部红色义务宣讲，营造学习教育氛围。建立流动党员‘两学一做’学习教育微信群，为流动党员量身定制学习读本，让流动党员贴身携带，随时翻阅学习。开展在线谈心活动，互动交流学习方法，调动学习动力，畅通流动党员学习通道。
在整改上见“真章”。各级党组织建立自查销号制度，制定详细的整改台账，明确问题导向，深挖责任根源，真抓实改见真章。通过民主生活会，采取“个人真心谈、众人互相帮、领导逐个点评”的方式，开展批评和自我批评，剖析彼此存在的问题，真心实意提出整改意见，达到党员干部“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。各基层单位，推行四牌制度，定期督查整改工作开展情况，“零距离”指出工作的不足和差距，现场指导各基层抓好落实，力求整改落地见效，让群众看到、感受到整改的成果。
在制度上求“突破”。制定《奎屯市2017年度基层党建建设目标管理考核办法》等工作制度，采取现场观摩和座谈交流的形式，现场观摩西华园社区基层服务管理智慧平台，苏瓦特社区莱茵小镇庭院化建设等新农村建设，对基层实行集中拉练学习、现场考评打分，通过座谈会相互交流经验和做法，提升服务群众能力，转变工作作风，促各项工作“渐次开花”。落实好“三会一课”制度，创新“三会一课”形式，将“三会一课”与实际工作相结合，以情景模拟的形式搬上影幕，把支部会议开到现场，采取“讲+评+议”模式，激发党员主动参与的积极性，凝聚党组织力量，发挥好战斗堡垒的作用。
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