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新兴铸管新疆有限公司党委紧紧围绕集团党建“12345”创新管理模式，结合“党建+”工程，创新党员教育培养管理模式。
“党建+机制”，管理党员有力度。进一步完善并严格坚持党内生活制度，切实抓好“三会一课”、“党员谈心谈话”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，从严管理党员。公司党委编订印制了《党建“12345”创新管理模式体系文件汇编》、《2017年度党支部工作记录本》和“三个清单”，建立健全党建工作责任制，推进党建工作制度与经营管理制度有机衔接，使党建工作由“虚”变“实”，由“软任务”变成“硬指标”。
“党建+文化”，思想引领有亮度。紧紧围绕生产经营中心，通过打造合规文化、安全文化、质量文化、创新文化、团队文化、和谐文化六大文化工程，确定“四强党支部”、 “红旗班组”、“最合规处室”、“青年文明号”、“标杆实业部”、“最和谐团队”等创建工作试点单位，丰富铸管新疆公司企业文化内涵，提高团队凝聚力和企业的竞争力，形成铸管新疆公司独特文化氛围和管理动力。
“党建+网络”，党员学习有深度。通过建立公司微信群、各支部微信工作群，将公司全体干部职工纳入群中，实现微信宣传全员覆盖。公司党委工作部通过开辟《新兴微视点》、《启航》文学期刊、电视PPT等电子期刊，并引导各实业部结合自身特点，开辟了党建廉政、精益安全、励志文稿、工作感言、诗词课堂等40余类宣传栏目。以“短、小、精”为风格，确保宣贯效果。
“党建+实践”，知行合一有广度。为加强基层党组织建设，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。铸管新疆公司党委组织开展“特殊党日”、“民族团结一家亲”等活动，加深了党员之间的沟通联系，展示了共产党员的先进形象，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的精神，增强了公司党员的活力、凝聚力和向心力。
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