博州选派州县包村干部、驻村工作队、下沉干部中的党员“组团”带培村级组织骨干和优秀青年，全力打造促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒。

当好领航员  提升号召力

坚持把政治坚强作为选配村党支部书记的先决条件，由工作队长任党建指导员，从思想教育、能力培养、作风转变、工作帮带等方面着手，协助县乡党委打造素质过硬的“领头羊”队伍。

驻村工作队到草场上看望慰问牧民党员，讲解党的惠民政策

采取“集体会诊、分类整顿”的方式，持续整顿软弱涣散基层党组织，协助乡镇党委调整村党组织书记37人，调整村“两委”班子成员166人，不断优化班子结构。

集中选派371名工作队长和机关干部担任村级党组织“第一书记”，推动村级党支部书记在维护社会稳定、发展农村经济、服务人民群众等方面发挥引领作用。

当好示范员  提升执行力

全面落实干部包联工作，博州党委主要领导带头，带动778名州县乡领导班子成员和县市部门领导，分层包联356个村队（社区）和辖区群众全覆盖。召开联席会692场次，解决困难问题401件，协调争取项目资金6266万元。

推进干部下沉村队，选派995名乡镇（街道）干部常年吃住工作在村队（社区），推动岗位前置、职能下移，下沉干部共收集各类意见建议8200余条，为群众全程代办各类事项6500余件次，引领带动村级组织党员干部看齐跟进。

开设“党员讲坛”“农牧民夜校”，培训村干部7406人次，党员16553人次，提高村级组织党员干部素质。

当好指导员  提升向心力

坚持“抓两头、带中间”，建立村“第一书记”、现任村干部和“访惠聚”驻村工作队“3+1”联系帮带村级后备干部制度，采取教思路、教方法、教经验的方式，从思想、工作、作风、业务知识、工作能力等方面进行“1+1”“1+N”“N+1”帮带培养。

工作队为村队党员干部进行计算机培训

坚持把优秀农村青年吸收为党员、把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成村队干部，不断充实和壮大农村党员干部队伍。

今年以来，按党员发展要求，协助村级党组织储备入党积极分子后备人选4671人，培养入党积极分子2120人，发展党员422人，培养后备干部1691人，为基层组织建设输送了“新鲜血液”，建立了“后备军”。

当好监督员  提升凝聚力

严格落实《规范和加强村民小组党的建设的实施意见》《自治州村队（社区）党组织第一书记联动议事工作法》等制度，监督指导村级组织理顺运行管理机制，确保村级组织按制度办事。

帮助村队完善规范“三务”公开，推行“四议两公开”“两会两票”制度和村规民约，协助村队推进“一事一议”项目631个，帮助召开村民大会855个，推进村级组织公开透明运行。

推行“三诺两评一考”工作机制，驻村干部主动担任“监督员”，组织群众公开评议，确保执行不打折扣，有效凝聚了民心民力。

增强了村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，有力夯实了党在农村的执政根基。（博州“访惠聚”驻村工作领导小组办公室 谢奕波 供稿）