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近年来，青河县各级驻村工作队把提升村干部素质作为增强基层组织战斗力的重要途径,从提素质、提能力、提效率三个方面，努力打造一支永不走的工作队。
学习教育提素质。驻村工作队队长每季度至少进村上一堂党课，要求每名村干部都要认真做好学习记录。结合每周一次的升国旗仪式，要求村干部主动认领宣讲课题，通过宣讲提升个人在政策理论水平、语言表达、“双语”等能力，村支部书记全年不少于12次，其他成员不少于6次。发挥派出单位优势，主动邀请专业技术人员、村里的“土专家田秀才”对村干部进行培训，通过定期组织班子成员集中学习以及督促班子成员自学等方式不断强化村干部能力素质，全面发挥村干部联系群众、服务群众的能力。
结对帮扶提能力。建立驻村工作队联系指导村干部工作机制，通过思想上引导、行动上指导、困难上帮扶等形式，着力提高村干部能力。驻村工作队每位成员与村干部长期结成帮扶对子，驻村期间指导村干部开展工作，特别是制定村干部个人年度工作计划、梳理日常工作开展以及在政策理论学习督促。驻村干部每周至少与结对帮扶村干部见一次面，进行一次交流探讨；每名驻村干部建立帮带台账，详细记录共同参与的事务、如何指导开展工作、落实情况如何、个人心得等事项。
动态办公提效率。继续抓好村干部“坐班、轮班、代办”服务制度，驻村干部每天与村干部到基层组织阵地值班，负责处理当天村内日常事务、处置突发性事件，为党员群众提供政策咨询、事务代办、信访接待等服务。并在村务公开栏中公示村干部坐班时间、联系电话。凡来访群众办事、咨询，当值的坐班、轮班村干部即为首问责任人，由首问责任人全程跟踪一对一服务，直到将群众的事办结。
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